15-12-2018, 06:17 AM
Marcos.:
Mi exposición no va dedicada solo a ti, creo que todos - y yo me incluyo en lo que me toca- debemos darnos por aludidos, obviamente unos más que otros.
Es obvio que un foro no es un consejo de ministros, pero incluso en una reunión sin ningún protocolo, el tono puede ser cortés u ofensivo. La diferencia es que en unos grupos estas a gusto y en otros no.
El hecho de que para poner paz tenga que intervenir la autoridad, rebaja al grupo porque demuestra que no sabe autocontrolarse, que le resulta imposible imponerse sus , y límites, no sabe controlar sus emociones. Te puedo asegurar que he vivido de todo. Amistades entre buenas personas, rotas por las heridas que se hicieron un día que empezó con cordialidad. He visto a socios o ejecutivos peleados en un comité de dirección que han arruinado una empresa por culpa de una tontería. Incluso en los ámbitos más formales - esas diferentes formas de agresividad que mencionas- he visto como suponen una barrera para la comunicación y lastran a todo un sector estratégico.
No hace mucho he tenido que exponer ante dos personas la justificación de su comportamiento agresivo. Ante cualquier discrepancia profesional se ofendían y reaccionaban con agresividad. Pensaban que se trataba de un ataque a su persona. Cuando les hice ver que su impresión era equivocada, porque había más muestras de afecto que de desprecio hacía a ellos, su comportamiento cambió radicalmente.
A los que nos gusta la etologia- la ciencia que estudia el comportamiento de los animales - y yo he tenido y tengo unos cuantos, sabemos que el que se siente más acosado es el más agresivo. Hay un caso que cito mucho que es el del Lobo XXI, un macho alfa que vivía en el parque de yelowstone. Era un ejemplar enorme con una fuerza y unas habilidades muy superiores al resto de individuos de su manada. Pero su liderazgo nunca se forjó con violencia, sino con magnanimidad. Con frecuencia se le veía jugando con los cachorros dejaba ganar sin mostrarse ofendido. Incluso cuando algún macho lo desafiaba, era capaz de imponerse solo con su lenguaje corporal y al momento siguiente actuar con magnanimidad perdonando a su adversario. Consiguió tener el clan más grande desde que hay registros y además vivió muchos años.
En definitiva, la agresividad no es asertibilidad, solo muestra debilidad y pocas aptitudes para el liderazgo y la conciencia. Los que se pelean por el último hueso son los que no tienen nada que perder, el que está en la cabeza de la manada, siempre quiere unir a su clan.
Por encima estar todo el tiempo cabreado es malo para la salud y por eso según demuestran los datos: los humanos cada vez somos menos agresivos. Los individuos de carácter agresivo tienden a extinguirse y hay casos en la etologia que también lo demuestran.
Dos grupos de macacos rex que vivían en un vertedero de la India se caracterizan por dos diferentes formas de relacionarse. Unos son más agresivos y dominantes. Los lideres imponen su ley en base a violentas peleas, continuos mensajes amenazantes y desafíos. Otro grupo establece las relaciones en base a la confianza y el apego entre ellos. Están mucho tiempo desparasitandose y jugando, los sucesos violentos son muy escasos y si en la otra manada el ruido y la tensión es permanente, en la Segunda apenas hay chillidos y amenazas.
Lo curioso es que cuando surgían enfrentamientos entre los dos clanes, vencía el Pacifico.
Un día se empieza a notar que aumenta la mortalidad de monos y descubren que en el vertedero se habían alimentado ambas manadas con una carne en mal estado,
El grupo agresivo desapareció y el Pacifico sufrió algunas bajas pero prevaleció.
El motivo que encontraron a esa diferente supervivencia es que en el primer grupo la adrenalina y el estrés había afectado a su producción de esperma y su sistema inmunológico y eso altera los telomeros que son como la punta de los cordones de los zapatos del ADN. En definitiva un individuo de carácter agresivo es más probable que enferme y uno magnánimo lo normal es que trasmita sus genes.
Así que ya sabéis, sea en un foro, en una cena de navidad o en una charla de amigos, controlar vuestras emociones y si no sois capaces, agradecer a vuestra suerte si tenéis un líder magnánimo en vez de uno acomplejado y vehemente. Es mejor someterse a un orden impuesto que acabar siendo un enano gruñon escondido en una cueva. Yo por mi parte y por ahora, prefiero conocer gente y si es amable mejor. Se que hay mucha gente buena por ahí y me divierte más aprender y escucharlos que dedicarme a fustigarlos ... ¿ total para que ? ¿para joderte los telomeros y los espermatozoides ?
Por cierto, al que le interese él tema, que vea que en twiter están poniéndose manos a la obra para defender la libertad de expresión siendo más -agresivos con los agresivos -
Si es que nosotros somos unos adelantados XD
https://www.elmundo.es/papel/historias/2...b4678.html
Mi exposición no va dedicada solo a ti, creo que todos - y yo me incluyo en lo que me toca- debemos darnos por aludidos, obviamente unos más que otros.
Es obvio que un foro no es un consejo de ministros, pero incluso en una reunión sin ningún protocolo, el tono puede ser cortés u ofensivo. La diferencia es que en unos grupos estas a gusto y en otros no.
El hecho de que para poner paz tenga que intervenir la autoridad, rebaja al grupo porque demuestra que no sabe autocontrolarse, que le resulta imposible imponerse sus , y límites, no sabe controlar sus emociones. Te puedo asegurar que he vivido de todo. Amistades entre buenas personas, rotas por las heridas que se hicieron un día que empezó con cordialidad. He visto a socios o ejecutivos peleados en un comité de dirección que han arruinado una empresa por culpa de una tontería. Incluso en los ámbitos más formales - esas diferentes formas de agresividad que mencionas- he visto como suponen una barrera para la comunicación y lastran a todo un sector estratégico.
No hace mucho he tenido que exponer ante dos personas la justificación de su comportamiento agresivo. Ante cualquier discrepancia profesional se ofendían y reaccionaban con agresividad. Pensaban que se trataba de un ataque a su persona. Cuando les hice ver que su impresión era equivocada, porque había más muestras de afecto que de desprecio hacía a ellos, su comportamiento cambió radicalmente.
A los que nos gusta la etologia- la ciencia que estudia el comportamiento de los animales - y yo he tenido y tengo unos cuantos, sabemos que el que se siente más acosado es el más agresivo. Hay un caso que cito mucho que es el del Lobo XXI, un macho alfa que vivía en el parque de yelowstone. Era un ejemplar enorme con una fuerza y unas habilidades muy superiores al resto de individuos de su manada. Pero su liderazgo nunca se forjó con violencia, sino con magnanimidad. Con frecuencia se le veía jugando con los cachorros dejaba ganar sin mostrarse ofendido. Incluso cuando algún macho lo desafiaba, era capaz de imponerse solo con su lenguaje corporal y al momento siguiente actuar con magnanimidad perdonando a su adversario. Consiguió tener el clan más grande desde que hay registros y además vivió muchos años.
En definitiva, la agresividad no es asertibilidad, solo muestra debilidad y pocas aptitudes para el liderazgo y la conciencia. Los que se pelean por el último hueso son los que no tienen nada que perder, el que está en la cabeza de la manada, siempre quiere unir a su clan.
Por encima estar todo el tiempo cabreado es malo para la salud y por eso según demuestran los datos: los humanos cada vez somos menos agresivos. Los individuos de carácter agresivo tienden a extinguirse y hay casos en la etologia que también lo demuestran.
Dos grupos de macacos rex que vivían en un vertedero de la India se caracterizan por dos diferentes formas de relacionarse. Unos son más agresivos y dominantes. Los lideres imponen su ley en base a violentas peleas, continuos mensajes amenazantes y desafíos. Otro grupo establece las relaciones en base a la confianza y el apego entre ellos. Están mucho tiempo desparasitandose y jugando, los sucesos violentos son muy escasos y si en la otra manada el ruido y la tensión es permanente, en la Segunda apenas hay chillidos y amenazas.
Lo curioso es que cuando surgían enfrentamientos entre los dos clanes, vencía el Pacifico.
Un día se empieza a notar que aumenta la mortalidad de monos y descubren que en el vertedero se habían alimentado ambas manadas con una carne en mal estado,
El grupo agresivo desapareció y el Pacifico sufrió algunas bajas pero prevaleció.
El motivo que encontraron a esa diferente supervivencia es que en el primer grupo la adrenalina y el estrés había afectado a su producción de esperma y su sistema inmunológico y eso altera los telomeros que son como la punta de los cordones de los zapatos del ADN. En definitiva un individuo de carácter agresivo es más probable que enferme y uno magnánimo lo normal es que trasmita sus genes.
Así que ya sabéis, sea en un foro, en una cena de navidad o en una charla de amigos, controlar vuestras emociones y si no sois capaces, agradecer a vuestra suerte si tenéis un líder magnánimo en vez de uno acomplejado y vehemente. Es mejor someterse a un orden impuesto que acabar siendo un enano gruñon escondido en una cueva. Yo por mi parte y por ahora, prefiero conocer gente y si es amable mejor. Se que hay mucha gente buena por ahí y me divierte más aprender y escucharlos que dedicarme a fustigarlos ... ¿ total para que ? ¿para joderte los telomeros y los espermatozoides ?
Por cierto, al que le interese él tema, que vea que en twiter están poniéndose manos a la obra para defender la libertad de expresión siendo más -agresivos con los agresivos -
Si es que nosotros somos unos adelantados XD
https://www.elmundo.es/papel/historias/2...b4678.html